عمان - " مجلة جنى " دعا خبراء مصرفيون الى ضرورة بناء خطط استراتيجية تدعم مشاركة المرأة اقتصاديا في المجتمعات العربية.
واضافوا خلال جلسة حوارية تحت عنوان « التمكين الاقتصادي للمرأة في تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة» على هامش «منتدى المشروعات الصغيرة والمتوسطة « الذي ينظمه اتحاد المصارف العربية بالتعاون مع البنك المركزي الاردني وجمعية البنوك في الاردن ، على ضرورة تدريب وتأهيل المرأة اقتصاديا وتوفير التمويل المناسب للمشاريع المدارة من قبل المرأة العربية .
وقال المدير العام للبنك العربي الاسلامي اياد العسلي إن تطوير صيغة وآليات التمويل يجب أن تتجاوز تلبية احتياجات العملاء المالية وتقليل مخاطر البنك ويجب أن تشمل تصورا واضحا لتطلعات العملاء وأهدافهم على صعيد أعمالهم وتعاملهم مع البنك.
وبين أن على البنوك الانتباه إلى قنوات التوزيع والتركيز على تسهيل الوصول إلى التمويل بكافة الطرق الممكنة وحتى الوصول إلى إمكانية الحصول على التمويل عن بعد والذي يعد من تطبيقات التكنولوجية المالية.
واشار الى ان دور البنوك لا ينحصر في تقديم التمويل فقط ويجب أن يشمل هذا الدور تقديم الاستشارات والمساعدات الفنية والمالية سواء من البنك مباشرة أو من خلال جهات متخصصة، موضحا ان من أفضل الطرق لتحقيق الاستفادة من المبادرات الموجهة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة هو الشراكة مع البنوك والتي تساعد في توجيه أهداف هذه المبادرات وبالشكل الذي ينعكس على كافة الأطراف.
وبدوره ترأس نائب المدير العام للبنك العربي الاسلامي الدكتور محسن ابو عوض الجلسة الحوارية حول تمكين المرة أكد فيها أن البنك يطبق عدة مبادرات مقيدة على رأسها برنامج كفالة بالتعاون مع الشركة الأردنية لضمان القروض والذي مضى على انطلاقه أكثر من سنتين، ويعد خطوة مهمة في مجال تنمية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة.
وقدم ابو عوض عرضا اشتمل على الحلول المصرفية الذي يقدمها البنك في سبيل دعمه للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي يأتي على رأسها تخصيص فريق فني لمتابعة حسابات هذا القطاع وتقديم النصح والمشورة للخدمات المصرفية التي يحتاجها المشروع بالإضافة الى مراكز الاعمال المنتشرة في فروع البنك والتي صممت لمساعدة هذا القطاع .
واوضح أن البنك العربي الإسلامي كان من اوائل البنوك التي اولت هذا القطاع الاهمية القصوى ووضعته على سلم اولويات استراتيجيته فقام البنك بإطلاق برامج تمويلية لهذا القطاع منها برنامج كفالة بادر واصل وجميعها تقدم مزايا فريدة وتمويل يصل الى 100
وأشار الى ان تشجيع جلالة الملكة رانيا العبدالله للمرأة الاردنية المستمر وايمان البنك في الدور الكبير الذي تلعبه المرأة الاردنية في كافة المجالات وعلى مدار السنوات الماضية دفع البنك الى اطلاق منتج جديد مؤخرا والذي اطلق عليه أسم «تمكني».
رئيس الاتحاد العربي للمنشآت الصغيرة نيفين جامع اكدت على ضرورة تنمية المشروعات بدءا من توفير البيئة المنافسة وحوافز تشجيعية لهذا القطاع وتأهيل اصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتزويدهم بالخبرات المصرفية والاقتصادية مما يسهل عمل المصرف عند دراسة تمويل اصحاب هذه الشركات .
واضافت ان دور المرأة اليوم لم يعد يقتصر على ادرة البيت العائلي وانما تلعب دورا محوريا في الاقتصادات العربية حيث تستحوذ على نسب تمويل متقدمة في مصر وذلك لالتزامها بالتمويل ولبعدها عن المخاطر المالية باتباعها اسس التدريب المتسلسلة.
نائبة رئيس المؤسسة العربية للعلوم والتكنولوجيا - الامارات الدكتورة غادة عامر اكدت على ضرورة تنمية ريادة الاعمال والابتكار للمرأة العربية وتمكينها اقتصاديا وتكنولوجيا من خلال صقل مهاراتها وتدريبها وتبني الافكار الابداعية للمرأة .
واشارت الى ان الثقافة المجتمعية العربية تثبط جهود تطوير امكانات المرأة ، الامر الذي يتطلب التغيير الجذري في العقلية الرجولية تجاه المرأة لتأخذ دورها في التنمية الاقتصادية والبشرية في المجتمع العربي .
وبينت ان المؤسسة العربية للعلوم والتكنولوجيا تبنت عدة برامج من شانها تطوير مهارات المرأة التكنولوجية والتوثيقية عبر استخدام التكنولوجيا التسويقية من خلال مواقع التواصل الاجتماعي .
المديرة العامة لمؤسسة الاميرة تغريد للتنمية والتدريب الدكتورة اغادير جويحان اوضحت ان المؤسسة اخذت على عاتقها تقديم الرعاية اللاحقة للأيتام بعد سن 18 وتدريبهم وتأهيلهم من خلال مراكزها الخمسة المنتشرة بمحافظات المملكة .. وبينت ان تمكين المرأة يحتاج الى توجيه من خلال التدريب والاشراف على خطوات سير تنفيذ المشاريع التي تتبناه المرأة لضمان تحقيق الامن الاقتصادي للمرأة ، موضحة بان المرأة تعاني من ضعف عملية التسويق لمشاريعها ، الامر الذي يحتاج فتح قنوات تسويقية من قبل القطاعين العام والخاص.
الامين العام المساعد للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة نهى زيادة اكدت ان نسبة البطالة في الاردن تبلغ 3 اضعاف البطالة عند الذكور بالإضافة الى ان نسبة اصحاب العمل في من الاناث لا تتجاوز 4ر3 بالمئة مما يعني ان هناك مشكلة شمولية تحتاج الى بناء خطة استراتيجية لزيادة مشاركة المرأة اقتصاديا من خلال تغيير النمط السائد عن دور المرأة وتغيير البرامج التنموية والتشريعات والعوامل الثقافية وتوجهات الدولة والمؤسسات الاعلامية .
وبينت ان للقطاع الخاص دورا في تنمية دور المرأة الاقتصادي والتي مازالت مشاركة المرأة متواضعة امام مشاركة الرجال الامر الذي يتطلب مشاركة فاعلة بين القطاعين العام والخاص وتغيير السياسات التوظيفية في القطاعين .
