مجلة جنى - أطلق منتدى الخمسين بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة والبنك المركزي المصري برنامج “سيدات يقدن المستقبل” ، لتخريج كوادر نسائية مؤهلة للقيادة في مختلف قطاعات الدولة.
وقالت الدكتورة مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة في كلمتها أمام المؤتمر، أن إطلاق برنامج “سيدات يقدن المستقبل” يعد خطوة إيجابية هامة في رسم ملامح لمستقبل جاد يقوم على إعلاء دور المرأة ومساهمتها الفعالة في رفع مؤشرات التنمية بالدولة وتمكينها من إحراز أهداف ملموسة على المستويين المحلي والدولي .
وأضافت أن البرنامج يهدف لإثبات قدرة المرأة على العمل في مجموعات وإخراج أجيال جديدة من السيدات القياديات في مختلف المجالات، مشيرة إلى أن السيدات المصريات أثبتن بالفعل قدرتهن على تغيير الواقع ، مدللة على ذلك بالمشاركة النسائية المتميزة في ثورة 30 يونيو والتي اعتبرتها ثورة نسائية بكل المقاييس لمشاركة المرأة سياسيًا وحرصها على النزول إلى الميادين على الرغم من الأوضاع الأمنية المتوترة حينئذٍ.
ولفتت إلى أن “منتدى الخمسين” بعضواته المتميزات يشكل تجمعًا هامًا للسيدات الفاعلات، ويعد فخرًا حقيقيًا خاصة أنه تجربة متميزة لم تتكرر من قبل في العديد من الدول، ويمكن من خلاله الوصول لتحقيق فكر الخروج بأجيال جديدة داعمة للتنمية المستقبلية.
وقالت لبنى هلال، نائب محافظ البنك المركزي، في كلمتها بالمؤتمر أن “منتدى الخمسين” بصفته يضم قياديات بارزات من السيدات التكنوقراط يمتلك القدرة على تأهيل أجيال جديدة من السيدات ودعمهن في العمل والقيادة وعدم الاستسلام للظروف الاجتماعية ومشكلات العمل التي تكبل من قدراتهن على الانطلاق والاستمرار.
ولفتت إلى أهمية أن يقوم المنتدى بكسر التابوهات المتعلقة بخفض قدرة المرأة على القيادة والعمل الجماعي وتكوين أجيال جديدة من السيدات الواعدات ، وذلك من خلال نقل التجارب الشخصية لسيدات منتدى الخمسين وتقديم نماذج إيجابية حول كيفية مواجهة التحديات الاجتماعية، فضلًا عن إثقال المهارات لدى الأجيال الجديدة من السيدات بمختلف مؤسسات الأعمال.
وأكدت على أن المرأة المصرية لديها القدرة على إعطاء طاقة أمل إيجابية خلال هذه الفترة ، ويسعى البنك المركزي لمضاعفة أعداد السيدات بالمناصب القيادية في مختلف المؤسسات المصرفية .
لافتة إلى أن محافظ البنك المركزي لا يتردد في منح الفرص أمام المرأة ودعمها للوصول إلى المناصب القيادية بالمؤسسات البنكية ، بما يمثل فرصة للخروج بجيل ثانى وثالث من السيدات الفاعلات بالقطاع المصرفي .
وأشارت إلى توجهها خلال الفترة المقبلة بتكليف البنوك المحلية بإعداد قوائم بنسب السيدات الفاعلات في مجالس الإدارات .
وأشارت إلى وجود 25% من السيدات يتقلدن مناصب هامة في مجالس إدارات البنوك ، ونحو 30% من السيدات بالمناصب القيادية بداخل المؤسسات المصرفية، فضلا عن 70% يشغلن مناصب متنوعة بالبنوك ، وهو ما يمثل إنجازًا حقيقيًا يُحسب للقطاع المصرفي في تصعيد السيدات للمناصب المختلفة ومنحهن الفرص الكاملة في الترقي.
